关于我们
专注于企业责任以及可持续发展的咨询公司
Tracktwo （“二轨”）于2011年成立于瑞典。我们的咨询师分布于斯德哥尔摩、北京和纽约，咨询服务领域包括企业与人权、基于人权的发展、负责任的沟通以及可持续领导力等。我们的合作伙伴包括公司、政府机关、学术机构、非政府组织、国际组织以及私人基金会。
我们的名称和路径受到“二轨外交”的启发。二轨外交是一种非正式外交形式，其特点是通过独立专家、公民社会组织、学者、前外交官及前官员之间的对话与合作来解决争端。这也体现在我们的咨询师队伍以及合伙人网络的组织方式上：他们是众多领域的专家学者，覆盖商界、学术界、政界以及公民社会。请按此浏览更多关于我们的队伍（英文）。
我们的服务
负责任的企业与可持续发展
Tracktwo 作为一个咨询公司，专注于企业责任以及可持续发展。我们提供有关工商企业与人权、基于人权的发展、负责任的沟通以及可持续领导力等领域的咨询服务。
工商企业与人权
传统的企业社会责任（CSR）倾向于采用自上至下的路径：企业自身决定关注什么社会问题，工作重点是工厂审核、慈善，以及通过可持续发展报告进行单向沟通。然而，近些年来，人权已经在全球范围内成为企业社会责任和可持续发展的关键因素。我们也注意到一种转变，即企业的人权意识在不断提高，企业通过开展利益相关者参与、建立伙伴关系，来寻找解决方案，促进双向沟通。
联合国人权理事会于2011年一致通过了《联合国工商企业与人权指导原则》。该《指导原则》现已纳入重要的国际性企业社会责任标准，包括《ISO26000社会责任指南》以及经合组织（OECD）的《多国企业指导方针》。《指导原则》是企业与人权议题的权威参照，已成为广泛的全球共识，包括获得了企业和政府的支持。企业应开展人权尽责，并“了解和体现”对人权的尊重。企业对人权的尊重，始于企业深刻理解自身活动对人权造成的影响。
企业不尊重人权会带来法律、经济以及声誉等方面的风险和后果。相反，尊重人权则对企业有利。这能够帮助企业认识到运营风险，吸引并留住有能力的员工，建立投资者信心，通过与当地社区建立良好关系而进入新市场、增加新客户，同时为企业运营获取社会许可。我们与企业、政府机关、学术机构以及非政府组织在以下领域开展合作：
- 策略与政策制定
- 项目策划及管理
- 人权尽职调查
- 利益相关者对话及参与
- 公私伙伴关系——识别、尽责及评测
- 培训
请按此浏览我们的客户与项目案例（英文）。
基于人权的发展
自20世纪90年代起， 国际组织与发展机构就开始认识到，实现人权是发展的应有之义。可持续发展不应单纯看经济增长或人的需求；可持续发展还意味着实现一系列基本人权标准与原则。基于人权的发展则是将这些标准和原则融入发展的政策及过程。我们与发展机构、私人基金会、国际组织及非政府组织在以下领域开展合作：
- 研究报告及政策简报
- 项目策划与项目管理（逻辑框架法、基于权利、结果导向）
- 能力建设及制度发展
- 公私伙伴关系——识别、尽责及评测
- 培训
- 监督及评估
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负责任的沟通
针对客户的可持续发展努力进行有效、负责的沟通，将帮助企业强化品牌形象、建立强大的企业文化、培育忠诚的员工。我们有着在国际环境及复杂形势下工作的丰富经验，这使我们有能力帮助客户应对内外沟通上的挑战。我们的工作涵盖以下领域：
- 策略建议
- 策略制定及规划
- 可持续报告
- 公共关系
- 公共事务、政府关系
- 内部沟通
- 跨文化沟通
- 讲演技巧
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可持续领导力
建立可持续、负责任的企业是一项长期承诺，需要各级管理者的参与。我们在不同国家、不同行业的管理经验可以帮助客户解决以下问题：
- 策略制定及规划
- 领导力与机构发展
- 变革管理
- 行为及文化——可持续活动与观念、目标的协调
- 领导力与《联合国工商企业与人权指导原则》（UNGPs）
- 机构发展——可持续性、过程及人
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客户及项目案例
我们的一些最近的工作例子
全球企业与人权倡议
2012年，全球企业人权倡议（Global Business Initiative on Human Rights）委托Tracktwo 协助设计与开展在中国北京的企业界系列会议。该次系列会议题为“全球背景下的可持续商业和投资:权利、风险和责任”，于2013年4月16日至17日在中国北京召开。本次会议使参与企业在同一平台上就可持续工商业和人权进行了务实的讨论, 这在中国尚属首次。
本系列活动包括企业高管大会和从业人员圆桌会议，主要参与者包括中国和海外的商业领袖和投资 者。这些活动旨在挖掘中国和国际工商行业专家的经验，探索高风险环境下的投资和运营方法，以 及企业应该以何种方式尊重人权。本系列活动由联合国全球契约组、负责任投资原则、全球契约中国网络、清华大学经济管理学院、全球企业与人权倡议，以及企业合作伙伴中远集团共同组织。
4月16日举行的企业高管大会有200 多人出席。与会人士包括来自中国和海外的大型知名企 业的高级管理者。其中将近半数的参与者来自中国企业，包括私企和国企。
风险管理与人权从业人员者圆桌会议于4月17日举行，100余人出席了本次会议。在这个规模较小的活动中，业界人士得以与来自不同行业、不同企业职能部门的人员展开工作对话。通过小组对话形式，参与者探讨了公司应如何管理人权影响和风险，分享了各公司采用的商业管理系统 和流程，以及他们面临的特殊挑战。
会议发言者包括来自中国移动、中远集团、中电投云南国际、国家开发银行和中钢等中国领先企业的代表；来自通用电气公司、可口可乐、联合利华、壳牌和伟创力等跨国公司的代表；来自 ATP 投 资部门、爱马仕资产管理公司和 MN Services 公司的国际投资者代表，以及来自联合国、红十字国际委员会等国际组织的代表。请按此浏览会议报告（中文）。
中国合作伙伴
我们在中国的主要合作伙伴包括北京大学法学院、全球契约中国网络中心和瑞联稚博儿童权利与企业社会责任中心等。
联系方式
如有意与 Tracktwo 合作，请联系我们的创始人及董事长 Malin Oud 女士
malin.oud@tracktwo.se
+46 (0)76 830 6088
或者合伙人及高级咨询师 Per Dahl 先生
+46 (0)70 211 4660